jurnal Pertemuan 28/06/2012
Fungsi Peran dalam Tim
Peran tim membantu kita melihat rentang isu-isu penting yang dihadapi oleh tim yang efektif. Kita semua cenderung kuat sebagai individu di beberapa peran dan kurang mampu di beberapa peran lain. Tidak ada peran tim yang lebih baik atau lebih penting dari peran lain. Masalahnya adalah apakah tim mendapatkan input dari sejumlah besar peran yang ada, dan apakah profil umum tim sesuai dengan kebutuhan untuk mengerjakan tugas tersebut, atau tidak.
Tim
terbaik tersusun dari orang-orang yang memiliki berbagai peran dalam
tim. Peran tim adalah salah satu aspek keberagaman tim
yang melengkapi keberagaman lain seperti gender, budaya dan
bahasa. Ada penelitian penting yang mengkonfirmasi bahwa tim
heterogen atau beragam yang diatur dengan baik
dan menerima serta memanfaatkan keberagaman jauh lebih baik dari
tim yang homogen.
“Kecenderungan untuk bersikap, berkontribusi, dan saling terkait dengan orang lain
dengan cara tertentu.”
Nilai teori peran tim ada dalam kemampuannya untuk memungkinkan seorang individu atau sebuah tim mengambil keuntungan dari pengetahuan diri dan menyesuaikan diri dengan tuntutan yang dibuat oleh situasi eksternal.
Jumlah ideal untuk tim manajemen bervariasi sesuai situasi yang membutuhkannya. Meskipun, jika kita menyimpulkan dari klasifikasi peran tim Belbin, kita akan mendapatkan tujuh tim. Ketujuh peran tersebut adalah:
• Plant
Fungsi utama adalah untuk menghasilkan proposal baru dan memecahkan masalah yang kompleks. sering dibutuhkan di tahap awal sebuah proyek atau saat proyek tersebut mandeg. Biasanya menegaskan bahwa dirinya adalah pendiri sebuah perusahaan atau sebagai pemilik ide awal sebuah produk. Terlalu banyak di satu perusahaan bisa tidak produktif, karena mereka cenderung menghabiskan waktunya untuk memaksakan ide mereka sendiri dan melibatkan yang lainnya dalam perselisihan.
• Coordinator
Ditempatkan dengan tepat jika diminta bertanggung jawab di dalam tim yang terdiri
dari orang-orang dengan keberagaman kemampuan dan karakteristik personal. Kinerja mereka
dari orang-orang dengan keberagaman kemampuan dan karakteristik personal. Kinerja mereka
lebih baik dalam menangani rekan kerja yang berkedudukan sama atau hampir sama dibanding
saat menangani bawahan. Moto mereka biasanya ‘konsultasi dengan kendali’dan mereka
biasanya meyakini penanganan
masalah dengan tenang. Dalam situasi yang sama, cenderung
berselisih dengan penggagas karena gaya manajemen mereka yang
bertolak belakang.
• Monitor evaluator
Paling cocok ditempatkan untuk
menganalisa masalah dan mengevaluasi ide-ide dan
saran-saran. Mereka sangat ahli dalam mempertimbangkan
pro dan kontra sebuah pilihan. Bagi banyak orang luar, mungkin
tampak sebagai orang yang kering/tidak bisa diajak bercanda,
membosankan atau bahkan terlalu kritis. Sejumlah orang
mungkin heran bagaimana dia bisa menjadi manajer. Namun, banyak
Pengevaluasi Pengawasan yang menempati posisi strategis
dan berada di jajaran tinggi perusahaan. Dalam sejumlah
pekerjaan, keberhasilan dan kegagalan kadang ditentukan oleh satu
pilihan. Ini adalah teritori ideal bagi Pengevaluasi Pengawasan; bagi
orang yang tidak pernah salah yang selalu menang pada akhirnya.
• Implementer
Berguna bagi sebuah organisasi karena
kebertanggung jawaban dan kapasitas mereka untuk penerapan. Mereka
berhasil karena efisien dan memiliki pemikiran tentang apa yang bisa
dicapai dan apa yang relevan. Dikatakan bahwa banyak eksekutif yang
hanya melakukan apa yang ingin dia lakukan dan menolak tugas yang tidak
menyenangkan mereka. Pelaksana yang baik sering melaju ke posisi
manajemen tingkat tinggi dengan bantuan dari kemampuan organisasi dan
kompetensi dalam melaksanakan tugas yang diperlukan.
• Completer finisher
Biasanya tidak bisa dikalahkan jika
tugas yang ada membutuhkan konsentrasi tertutup dan tingkat akurasi
tinggi. Mereka menimbulkan perasaan mendesak dalam tim dan
sangat bagus dalam hal menepati jadwal. Dalam manajemen,
mereka meyelesaikan sesuatu dengan standar tinggi yang membuat mereka
dikagumi, dan dengan perhatian mereka pada ketepatan presisi, perhatian
pada detail dan dengan teratur.
• Resource investigator
Pencari Sumberdaya pintar mengeksplorasi dan melaporkan kembali ide-ide,
perkembangan, atau sumber daya di luar
kelompok. Mereka adalah orang yang secara alami diciptakan untuk
membangun kontak eksternal dan untuk melakukan negosiasi
apapun. Mereka memiliki kemampuan untuk berpikir sambil
berjalan dan menggali informasi dari orang lain.
• Shaper
Para Pembentuk umumnya
bisa dijadikan manajer yang baik karena mereka
menghasilkan tindakan dibawah tekanan. Mereka bisa
memunculkan semangat dalam tim dan sangat berguna bagi kelompok
dimana komplikasi politis memperlambat segala sesuatu; para
Pembentuk bisa dikatakan besar dari masalah-masalah
seperti ini dan akan maju terus tanpa pikir panjang.
Mereka sangat cocok untuk membuat perubahan yang penting dan
tidak segan mengambil keputusan yang tidak disukai.
Seperti namanya, mereka mencoba memberi sebuah
bentuk atau pola pada diskusi atau kegiatan
kelompok. Mereka mungkin adalah anggota tim yang
paling efektif dalam memastikan adanya kegiatan positif.
• Team worker
Peran Pekerja Tim adalah untuk
mencegah masalah interpersonal muncul di dalam tim, sehingga
memungkinkan semua anggota tim untuk berkontribusi
dengan efektif. Karena tidak menyukai pergesekan,
mereka akan melakukan apa saja untuk
menghindarinya. Sangat umum Pekerja Tim menjadi
manajer senior, terutama jika garis manajemennya di dominasi oleh
Pembentuk. Ini akan menciptakan iklim dimana kecerdikan dan
kemamuan diplomasi Pekerja Tim menjadi aset nyata,
khususnya dibawah rezim manajerial yang menyebabkan konflik
mudah mencuat atau ditekan diam-diam. Para Pekerja Tim
yang menjadi Manajer dianggap tidak berbahaya bagi seorang
pun dan dengan demikian paling diterima dan disukai orang. Para Pekerja
Tim memiliki efek lubrikasi (pelumas) pada tim. Moral tim menjadi lebih
baik dan orang- orang tampaknya bekerja sama dengan lebih baik saat ada
mereka.
• Specialist
Para Spesialis memiliki bagian yang
tidak bisa dihilangkan di dalam tim, karena mereka menyediakan kemampuan
yang sulit di dapat yang menjadi dasar produksi barang atau jasa
perusahaan tersebut. Sebagai manajer, mereka
mendapatkan dukungan baik sukarela maupun terpaksa karena mereka
mengetahui bidang mereka jauh lebih baik dibanding siapapun
dan biasanya dipanggil untuk membuat keputusan yang
berdasarkan pengalaman matang.
Sebenarnya, jika kita bisa
mengaturnya, kita bisa membuat tim dengan orang yang lebih
sedikit, karena satu orang bisa memegang dua peran (atau bahkan tiga
peran). Meskipun tujuan utama adalah bahwa semua fungsi harus diisi oleh
seseorang. Sebagai catatan bahwa fungsi tidak termasuk dalam ‘leader’.
Tim perlu seorang leader, tetapi tidak berarti (karena dalam
praktek sering terjadi) membatalkan semua tujuh fungsi
kepada satu orang. Itu merupakan peniadaan tim kerja
yang benar. Sebagian besar peran kepemimpinan adalah
meyakinkan bahwa semua fungsi yang diperlukan akan dilatih
secara baik, dan mengajak mereka bersama-sama, maka tim
akan berfungsi dengan benar karena satu unit.
Zulfikar
Postingan
Pontianak Time
28 komentar:
Nama : Winda Sugiarto
NIM : 3201105040
Menurut saya fungsi peran dalam sebuah tim sangat penting karena dengan adanya fungsi tersebut kita dapat tahu apa peran kita masing- masing di dalam sebuah tim tersebut. Sehingga kita dapat memanage apa yang harus kita selesaikan jadi apa yang tim kita rencanakan dapat tercapai. Dengan itu tim akan berfungsi secara efektif.
Selain kita dapat tahu peran kita masing- masing dalam sebuah tim kita juga dapat mengetahui seberapa besar kemampuan kita dalam tim tersebut.Jadi kita dapat saling berbagi pengetahuan kita kepada anggota tim kita lainnya sehingga diantara anggota tim dapat mengambil keuntungan dan dapat menyesuaikan diri terhadap situasi yang akan tim kita hadapi.
nama : riko
kelas : 2b
menurut saya peran dalam tim itu sangat lah penting di mana kita dapat mengetahui apa kelebihan dan kekurangan yang ada pada diri kita,,,
kita juga dapat mengetahui sejauh mana hal yang dapat kita lakukan untuk sebuah tim.
dengan adanya peran di dalam sebuah tim kita masing-masing kita dapat menyelesaikan masalah atau pekerjaan kita dengan baik.
sekian dan terima kasih
riki setyadi
3201105107
menurut saya,peran-peran atau spesialis dalam suatu tim tersebut sangat mendukung keberhasilan tim.seperti plant yang merencanakan sebuah rancana yang sistematis sangat berkontribusi untuk mencapai tujuan.
Tim terbaik tersusun dari orang-orang yang memiliki berbagai peran dalam tim. Peran tim adalah salah satu aspek keberagaman tim yang melengkapi keberagaman lain seperti gender, budaya dan bahasa,dan suatu tim pasti lah berbeda-beda anggota timnya dan memiliki spesialis dalam tim tersebut.mereka dappat peran lebih dari satu,untuk merasakan dan melatih mereka menyelesaikan misi atau mencapai tujuannya
Nama : Dasta Davira
NIM : 3201105037
Menurut saya fungsi peran dalam tim sangat penting. Karena dengan adanya fungsi peran tersebut kita dapat mengetahui fungsi masing-masing dari anggota tim kita. Sehingga dalam bekerja akan menjadi lebih efektif. Jika kita telah mengetahui peran masing-masing dari anggota tim kita maka akan sangat mudah dalam bekerja. Dan selain itu kita juga dapat mengetahui kemampuan kita.
nama : Fachrizca auliz zicri
nim : 3201105103
menurut saya ,peran tim sangatlah penting. karna untuk memulai suatu pekerjaan haruslah dengan membagikan tugas kepada orang-orang yang pantas dibidangnya.
tak hanya itu , keberagaman gender,budaya, dan bahasa cukup berpengaruh membentuk tim yang sukses.
Menurut saya fungsi sebuah peran sangat diperlukan dalam tim, karena apabila dalam sebuah tim memiliki fungsi akan membentuk kerjasama saling bertukar informasi dan pendapat yang membangun untuk kelancaran menyelesaikan pekerjaan anggotanya masing-masing agar terselesaikan dengan efektif.
Nama : Marina Eka Putri
Nim : 3201105023
kelas : 2b akuntansi
Menurut saya fungsi peran dalam sebuah tim sangat penting. Tim terbaik tersusun dari orang-orang yang memiliki berbagai peran dalam tim. Peran tim adalah salah satu aspek keberagaman tim yang melengkapi keberagaman lain seperti gender, budaya dan bahasa. Selain kita mengetahui apa fungsi dan peran kita dalam tim, kita juga dapat mengetahui seberapa besar peran kita dalam tim tersebut.
*sekian dan terima kasih *
tim adalah satu kesatuan dari beberapa individu-individu yang memiliki kemampuan yang berbeda-beda. tim adalah kerja tim, bukan kerja individu-individu. artinya satu sama lain harus saling mengisi dan saling melengkapi dengan anggota lainnya. setiap individu memiliki perannya masing-masing dalam tim.
untuk menjadi tim yang "the best" dalam menjalankan segala kegiatan yaitu tim yang dapat bekerja secara kompak, individu-individu dalam tim yang bekerja sesuai dengan perannya masing-masing dan saling menutupi.
terima kasih#
Nama : Basmala Malik
Nim : 3201105052
menurut saya Fungsi Peran dalam Tim sangat di perlukan. Peran tim adalah salah satu aspek keberagaman tim yang melengkapi keberagaman lain seperti gender, budaya dan bahasa. Ada penelitian penting yang mengkonfirmasi bahwa tim heterogen atau beragam yang diatur dengan baik dan menerima serta memanfaatkan keberagaman jauh lebih baik dari tim yang homogen. Sebab didlam sebuat tim terdapat individu-individu yang berbeda latar belakang, berbeda kemampuan namun harus memberi kontribusi kemampuan mereka untuk satu tujuan. Dengan begitu untuk membuat tim terbaik harus dapat mengkoordinir individu-individu yang memiliki banyak perbedaan menjadikannya saatu tujuan dan menghilangkan perbedaan menjadi sebuah tantangan yang harus di hadapi.
Nama : Santi
Nim : 3201105041
Memang didalam tim memiliki berbagai macam fungsi peran anggota dalam tim. Karena setiap anggota tim memiliki sifat, karakteristik dan kepribadian yang berbeda antara satu dengan yang lainnya. Keberagaman ini terbentuk dari keberagaman kebudayaan, suku bangsa dan bahasa di Indonesia. Akan tetapi di dalam keberagaman ini setiap tim harus menyesuaikan dengan kondisi ini dan saling berinteraksi satu dengan lainnya agar kesatuan dan kesuksesan antar tim bisa tercapai.
Thanks.
NAMA : DENNY.SAPUTRA
NIM : 3201105020
Menurut saya fungsi peran dalam sebuah tim sangat penting karena dengan adanya fungsi tersebut kita dapat tahu apa peran kita masing- masing di dalam sebuah tim tersebut. Sehingga kita dapat memanage apa yang harus kita selesaikan jadi apa yang tim kita rencanakan dapat tercapai. Dengan itu tim akan berfungsi secara efektif.
Tim terbaik tersusun dari orang-orang yang memiliki berbagai peran dalam tim. Peran tim adalah salah satu aspek keberagaman tim yang melengkapi keberagaman lain seperti gender, budaya dan bahasa,dan suatu tim pasti lah berbeda-beda anggota timnya dan memiliki spesialis dalam tim tersebut.mereka dappat peran lebih dari satu,untuk merasakan dan melatih mereka menyelesaikan misi atau mencapai tujuannya
Trim's
Nama : Reza Muhammad Pasha
NIM : 3201105076
Menurut saya fungsi peran dalam tim itu sangat penting karena disetiap peran tersebut setiap anggotanya dapat menutupi kekurangan dari anggota yang lain sehingga tim tersebut tidak memiliki kekurangan sedikitpun dan akan menjadi tim yang sangat solid
nama : andre nuary
pendapat saya,peran tim adalah salah satu aspek keberagaman tim yang melengkapi keberagaman lain seperti gender, budaya dan bahasa.
mereka dappat peran lebih dari satu,untuk merasakan dan melatih mereka menyelesaikan misi atau mencapai tujuannya
Jadi kita dapat saling berbagi pengetahuan kita kepada anggota tim kita lainnya sehingga diantara anggota tim dapat mengambil keuntungan dan dapat menyesuaikan diri terhadap situasi yang akan tim kita hadapi.
nama : lukmanto
NIM : 3201105069
peranan dalam tim tergantung kepada kemempuan dan kemauan yang dimiliki oleh masing-masing individu dalam tim tersebut.
tim akan terbentuk secara baik jika terdiri dari beberapa orang yang mempunyai peran yang mampu mengatur semua kegiatan dalam tim.
terdapat 7 peram agar terbentuk 7 tim yang berkualitas, yaitu :
#) plant
#) coordinator
#) monitor evaluator
# implementer
#) compeleter finisher
#) Resource investigator
#) shaper
#) team work
jadi dalam mendapatkan peranan dalam tim tergantung kepada peran masing-masing anggota untuk melaksanakan perannya secara efektif dalam sebuah tim work yang baik.
sekian terima kasih #)#):):)
#)
Pertemuan tgl 28 juni 2012
Fungsi Peran dalam Tim
Nama : Yohanitha Liza
nim : 3201105024
Menurut saya peran dalam tim adalah peran yang kita hadapi dalam kerja sama tim. Bagaimana kita menempatkan diri kita dalam suatu tim.
Dengan semangat berbagi, saling bekerja sama tentu kinerja kita dalam tim akan berjalan dengan baik.
Bekerja sama dalam tim juga dapat menumbuhkan rasa kebersamaan dan kekeluargaan antar rekan kerja.
Nama : Yulyasih
NIM : 3201105072
jurnal Pertemuan 28/06/2012
"Fungsi Peran dalam Tim"
Menurut saya, fungsi peran dalam tim sangat penting sekali didalam bekerjasama di suatu kelompok(tim). karena dengan adanya fungsi peran dalam tim, kita jadi tau apa saja peran yang dapat kita lakukan di dalam tim tersebut.
Jika kita sudah dapat membagi peran-peran apa saja yang dapat kita bagikan kepada orang lain. Tim kita tersebut dapat mencapai apa yang sudah kita rencanakan dari awal sehingga dapat tercapai.
Menurut saya,
fungsi dan peran dalam tim ini sangatlah penting.
karena apabila dalam suatu tim tanpa adanya peran dari dalam setiap tim maka hasil yang di peroleh dalam menyelesaikan masalah tidak akan terselesaikan dengan baik.Maka dari itu fungsi peran dalam tim ini sangatlah dibutuhkan agar mnajarkan kita untuk bersikap, dan saling terkait dengan orang lain, supaya kita dapat menyelesaikan masalah dan dan saling menghargai pendapat setiap orang.
Suatu Tim, terdiri dari lebih dari satu orang. Biasanya Tim yang beroperasi besar minimal 5-6 orang.
Di dalam suatu tim, pastilah masing-masing anggotanya berbeda karakter dan kemampuannya. Nah..... dari hal tersebut, peran-peran dalam tim timbul.
Ada yang punya banyak ide atau gagasan yang luar biasa namun ia sedikit lebih suka bekerja sendiri (Perencana), ada yang sebagai pembentuk yang selalu punya kemampuan untuk berkompetatif untuk bersaing serta bersemangat (Shaper/Pembentuk), ada yang yang mencari sumber daya, ada yang mengawas, bertindak sebagai motivator, hingga pelaksana dan masih banyak lagi.
Setiap individu yang ada di dalam tim, tak jarang pula ada yang punya banyak peran, alias mereka punya kemampuan yang lebih dari satu peran yang mendominasi.
Menurut saya fungsi peran dalam tim itu penting. Dan dalam tim memiliki beranakaragam suku, gender dan bahasa.
Karena dari tim itulah kita bisa belajar untuk saling bekerjasama dan menghargai. Selain itu, dalam tim masing-masing orangnya memiliki kelebihan dan kekurangan. Untuk itu kita harus bisa menutupi kekurangan dari anggota yang memiliki kekurangan.
Nama : Dwiyana Fristita Fianty
NIM 3201105070
Menurut saya peran dalam sebuah tim sangat lah penting karena untuk mencapai keberhasilan suatu tim kita harus mempunyai peran dalam tim, maka semua anggota dalam tim tersebut harus mengetahui apa peran mereka masing-masing. Dengan peran dalam tim kita juga dapat mengetahui seberapa berperankah kita dalam tim tersebut.
Nama : M. Habibie Al Khairawan
NIM : 3201105085
menurut saya, fungsi peran dalam sebuah tim sangatlah penting karena dengan adanya peran dalam sebuah tim, setiap anggota memiliki tugas masing2 agar mereka tidak saling mengganggu.
dengan adanya peran dalam sebuah tim, mereka bisa mencapai tujuan mereka dengan cepat dan mereka bisa tahu letak andil mereka.
terima kasih
fungsi peran dalam tim sangatlah diperlukan, karena dengan adanya tim kita dapat menjadi lebih dewasa dlm menghadapi masalah.
seperti plane,dengan melakukan perencanaan yang sistematis sangat berpengaruh untuk mencapai tujuan yang disepakati.
setelah itu barulah pembagian tugas dan wewenang.
NAMA : SELLY FITRIADINA EKA PAKSY
NIM : 3201105080
dalam pertemuan kali ini membahas tentang FUNGSI PERAN DALAM TIM. suatu peran dalam sebuah tim sangat membantu kita dalam melihat rentang isu isu penting yang di lakukan oleh sebuah tim yang efektif dan kreatif.sebuah tim yang baik adalah tim yang berisikan orang orang yang memiliki berbagai peran dan di dalam sebuah tim itu mempunyai keberagaman, baik beragam dari suku, budaya maupun bahasa.namun dengan begitu,sebuah tim yang HETEROGEN menerima dan memanfaatkan keberagaman jauh lebih baik di banding tim yang HOMOGEN.
nama : dewi wahyuningtyas
menurut saya,fungsi peran dalam tim adlah sangat berkaitan erat di dalam sebuah tim untuk berkerja sama.dengan adanya peran masing2 dlm tim kita dapat mengetahui kemampuan di dalam setiap anggota tim kita.
dapat membedakan setiap karakteristik ,kepribadaian antara 1 dgn yg lainnya.agar dapat saling melengkapi dan menutupi kekurangan dr setiap anggota.sehingga suatu tim dapat berjalan dgn efektif.
Nama : Krisantus Maliko
NIM : 3201105053
Menurut saya, fungsi peran dalam tim, merupakan hal yang sangat penting dalam membangun sebuah kelompok/organisasi.
dengan peran tiap individu dapat membantu dalam memecahkan permasalahan, yang dimana permasalahan tersebut dapat terselesaikan dengan kerja sama tim.
tim terbaik tersusun dari orang-orang memiliki berbagai peran dalam tim.
peran tim membantu kita melihat rentang isu-isu penting yang dihadapi oleh tim yang efektif. kita semua cenderung kuat sebagai individu beberapa peran yang kurang mampu di beberapa peran lain. tidak ada peran tim yang lebih baik atau lebih penting dari peran lain. masalahnya adalah apakah tim mendapat input dari sejumlah peran yang ada, dan apakah profil umum tim sesuai dengan kebutuhan untuk mengerjakan tugas tersebut atau tidak.
Ardilla Kustiana
(3201105091)
Peran tim dapat membantu kita untuk lebih efektif. Tim terdiri dari orang-orang yang memiliki berbagai peran. Dengan adanya tim kita dapat melengkapi keberagaman seperti gender, budaya dan bahasa. Selain itu juga dapat memperbaiki tingkat sosialisasi karena tim merupakan suatu dimana kita bekerja dengan bersama-sama secara kompak dan tidak individualis.
nim : 3201105120
menurut saya, peran dalam tim sangatlah penting, karena dengan adanya peran tersebut kita dapat mengetahui fungsi dari anggota tim kita.
supayah dalam mengerjakan suatu pekerjaan akan menjadi lebih baik. dan jika kita sudah mengetahui peran masing-masing anggota tim kita , maka kita akan mudah membagi tugas , dan suatu masalah itu pun akan ceoat terlaksana dengan baik.
nama : kartika
kelas : 2b
menurut saya peran dalam tim itu sangat lah penting di mana kita dapat mengetahui apa kelebihan dan kekurangan yang ada pada diri kita,,,
kita juga dapat mengetahui sejauh mana hal yang dapat kita lakukan untuk sebuah tim.
dengan adanya peran di dalam sebuah tim kita masing-masing kita dapat menyelesaikan masalah atau pekerjaan kita dengan baik.
Posting Komentar